Welkom op de site
Bekijk het filmpje over Loopbaan op Peil en het belang van een goed loopbaangesprek:
Ga aan de slag met de voorbereiding van jullie loopbaangesprek!
BEN JIJ MEDEWERKER?
Bereid het gesprek dan hier goed voor!BEN JIJ LEIDINGGEVENDE?
Bereid het gesprek dan hier goed voor!WEBSITE A&O-FONDS WATERSCHAPPEN
Op de website van het A&O-Fonds Waterschappen vind je meer informatie en instrumenten om te werken aan jouw loopbaan!
BEZOEK WEBSITELOOPBAAN OP PEIL
< NAAR BEGIN
Voor medewerkers
Een goed loopbaangesprek met je leidinggevende begint met een goede voorbereiding. Het gesprek voer je aan de hand van de praatkaart die je tijdens het gesprek op tafel legt (download hieronder). Op deze praatkaart staan 5 stappen voor een goed loopbaangesprek. Doorloop deze stappen met je leidinggevende.
- Stap 1: Het loopbaangesprek
- Stap 2: Jouw huidige werksituatie
- Stap 3 Veranderingen om ons heen
- Stap 4: Jouw loopbaanontwikkeling
- Stap 5: Jouw loopbaan op peil
Om je voor te bereiden op deze vijf stappen in het gesprek, vind je op deze site praktische achtergrondinformatie, vragen, opdrachten en tips. Jouw voorbereiding wordt opgeslagen in een PDF die je mee kan nemen naar het gesprek. Vergeet niet om de PDF direct te printen of op te slaan. De ingevulde informatie wordt namelijk maar tijdelijk vastgehouden op het apparaat waarop je deze scan hebt ingevuld. Loopbaanoppeil.nl zal geen persoonlijke gegevens vasthouden en/of verstrekken. Start hieronder met je voorbereiding.
Een POP-gesprek is hetzelfde als een loopbaangesprek. Een loopbaangesprek kan apart gevoerd worden, maar ook als onderdeel van een P/V-gesprek of aansluitend aan een B-gesprek. Dit instrument is voor jezelf. Niemand ontvangt de gegevens, deze worden ook niet opgeslagen. Het is puur bedoeld voor zelfreflectie en voorbereiding van het gesprek.
LOOPBAAN OP PEIL
< NAAR BEGIN
Voor leidinggevenden
Als leidinggevende heb je een belangrijke coachende rol bij het ontwikkelen van medewerkers. Een goed gesprek over ontwikkeling en loopbaan begint met een goede voorbereiding van allebei. Het gesprek met de medewerker voer je aan de hand van de praatkaart die je tijdens het gesprek op tafel legt (download hieronder). Op deze praatkaart staan 5 stappen voor een goed loopbaangesprek. Doorloop deze stappen met je medewerker.
- Stap 1: Het loopbaangesprek
- Stap 2: Jouw huidige werksituatie
- Stap 3: Veranderingen om ons heen
- Stap 4: Jouw loopbaanontwikkeling
- Stap 5: Jouw loopbaan op peil
Om je voor te bereiden op deze vijf stappen in het gesprek, vind je op deze site praktische achtergrondinformatie, vragen en tips. Vergeet niet om de PDF direct te printen of op te slaan. De ingevulde informatie wordt namelijk maar tijdelijk vastgehouden op het apparaat waarop je deze scan hebt ingevuld. Loopbaanoppeil.nl zal geen persoonlijke gegevens vasthouden en/of verstrekken. Alleen jij hebt inzage in deze gegevens op de PDF. Start hieronder met de voorbereiding.